ベネフィットステーション

こんな企業に

• 従業員の健康だけでなく生活をまるごとサポートしたい
• 女性の従業員が多い

福利厚生に対応するプログラム（サービス）の特徴

総合型福利厚生の代行サービス

ベネフィット・ステーションは、総合型福利厚生を代行しています。フィットネスだけでなく、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントの支援をパッケージで提供することが特徴。在宅勤務でリモートワークが増える中、幅広い「困った」「不便」に役立つ割引優待サービスを利用できます。

選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」

カフェテリアプランは、アメリカで生まれた選択型の福利厚生制度です。福利厚生メニューの中から従業員が好きなサービスを選べるという、自主的なスタイル。ベネフィットステーションは決められた福利厚生ではなく、従業員の希望を実現するための多様化するニーズに対応しています。

スポーツクラブの割引と健康維持のサポート

全国のスポーツクラブで割引が受けられます。従業員だけでなく、配偶者や両親、子供のように二親等以内の家族も利用できることがメリット。 また⼀人ひとりの生活・健康習慣の改善をサポートします。健康管理支援、体に合わせたコンテンツの配信、健康情報の発信などで健康無関心層への興味を促します。

料金

• 入会金

• 学トクプラン：月額1,200円（税不明）/1名 　福利厚生支援、健康支援、教育・研修支援、利用促進
• 得々プラン：月額1,000円（税不明）/1名 　福利厚生支援、健康支援、利用促進

※一部利用料は給与から天引きされます。

そのほかのサービス

24時間心と体の相談デスクで従業員の生活をサポートします。 看護師による新型コロナウイルス対策の相談。 仕事と育児の両立支援やベビーシッターなど。病児シッター等の保育サービス利用時には一部補助金が受け取れる支援制度を用意しています。

導入企業の声

映画館やフィットネスが安定して人気

「ベネフィットステーションの選択型サービスは魅力です。映画館やフィットネスジムの割引はどの世代にも人気で導入当初から安定的に多くの利用者がいます。育児中の社員には遊園地や水族館。コロナ以降はeラーニングなど教育メニューも人気です。各個人がその時のニーズで利用しています。」

カフェテリアプランの充実を図る

「多様化する従業員のニーズに応えてカフェテリアプランの充実に取り組みました。学びを支援するために語学や資格取得の教材費、時間の確保で育児・介護施設利用時の補助を強化し、今後は健康についてのサービスも検討しています。」

フィットネスジム利用をメールでサポート

「社員の方との面談でスポーツクラブを利用したいとの声が多くありました。ジム利用時の具体的な利用方法をチャットやメールでアナウンスしています。」

運営企業「株式会社ベネフィット・ワン」について

パソナグループ傘下の上場企業で、官公庁や企業に向けた福利厚生の運営代行を行います。代表的なサービスは総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」。在宅勤務者も利用できるeラーニングなど個人向けのサブスクリプション型サービスも展開しています。

基本データ