プレゼンティーズム対策における資料請求

プレゼンティーズム対策の全体像

身体・メンタル・職場環境の3軸で見るプレゼンティーズム要因

プレゼンティーズムの要因には下記の通りさまざまなものが考えられます。

• 身体的要因：頭痛や肩こり、腰痛など慢性的な痛みや疾患、体調不良、生活習慣病　など
• メンタル要因：ストレスやメンタル不調、ハラスメント、気分の落ち込み　など
• 職場環境的要因：休暇をとりにくい、長時間労働が続いている、人間関係の問題　など

このように、身体的要因・メンタル要因・職場環境的要因の3軸が単独または複数のものが作用し、プレゼンティーズムが引き起こされることになります。

自社課題に応じたプレゼンティーズム対策の選び方

プレゼンティーズムを放置すると企業の経営に悪影響を及ぼす可能性があるため、対策を講じる必要があります。ただし対策を行う上では事前調査を行い、自社が抱えている課題に応じた対策を選ぶことが大切です。

また、影響度や緊急度が高い課題から優先的に着手すること、さらに定期的な効果検証や対策の見直しによって、継続的な改善が望めます。

プレゼンティーズム対策資料で確認すべきポイント

対策内容と対応領域（運動・食事・睡眠・ストレスなど）

プレゼンティーズムの可視化や改善に取り組むにあたり、さまざまなサービスやツールに関する資料請求を行うことがあります。この場合には、どのような課題に対応できるのか、対応領域について確認することが大切です。例えば、運動や食事、睡眠、ストレスといったように、どの課題に対して対策が行えるのかをチェックした上で資料請求を行ってください。

継続率・効果データなどの定量情報

継続率や改善率、生産性向上率などの定量データについては、取り入れようとしている施策は効果があるのかどうかの判断材料となります、また、定量的な効果データや高い継続率の実績を持つサービスの場合には、他の企業においても一定の効果が出ているということを意味しており、信頼できるサービスやツールであると期待できます。そのため、導入事例や利用者の声のほか、第三者評価や統計的な裏付けがあるかといった点も確認しておくことがおすすめです。

契約・導入フローや費用体系の明示

契約から導入までのフローや費用体系についてもあらかじめ確認しておくことも重要といえます。具体的にはサービスの最低契約期間や自動更新について、解約条件、対象範囲など。また、費用面については初期費用や月額（年額）費用、標準サービス以外の追加機能やカスタマイズなど、オプション料金の有無と内容などについて確認しておきます。

そのほか、導入時のサポートや効果測定などについても確認しておくことが大切です。

資料請求前に確認！プレゼンティーズム対策のチェックリスト

1. 従業員の属性や勤務形態とサービスの親和性

プレゼンティーズム対策に関する資料請求を行う際には、まず年齢層や職種など自社の従業員属性を確認しておくことが必要となります。そして、会社ごとに勤務形態は異なります。例えばリモートワークや在宅勤務が多い、フレックスタイムや交代制勤務を採用しているといったように、自社の勤務形態とサービスの提供内容が合っているかどうかをあらかじめ確認しておいてください。

2. オンライン／対面の対応可否と柔軟性

プレゼンティーズム対策のサービスやツールを使用する上では、従業員のさまざまな働き方やニーズに合わせ、それぞれに合った方法で健康支援や相談、セミナーなどを提供できるかどうかも確認しておきます。例えばリモートワークやシフト勤務のさまざまな勤務形態の従業員がいる場合に、オンライン・対面どちらでも同様のサービスが受けられる体制を整えておくことで、多様な働き方への対応が可能となります。

3. アフターフォローや継続支援の有無

1回サービスを提供するだけではなく、その後のアフターフォローや継続的な支援を提供してもらえるかといった点も確認が必要なポイントです。これは、サービスを導入しただけでは従業員が十分に活用できず、当初期待していた効果が得られない可能性もあるためです。アフターフォローにより利用状況や課題などを継続的に確認し、必要に応じた対応を行っていくことができれば、施策の活用率や定着率を高められます。

また、プレゼンティーズム対策は、継続的に改善を行っていくことが大切です。そのため、継続的な支援が受けられるかどうかの確認もポイントのひとつといえます。

まとめ

こちらの記事では、プレゼンティーズム対策におけるサービスやツールを導入しようとする際の資料請求について解説してきました。資料請求を行う前にはさまざまな確認ポイントがありますが、自社の課題にあったサービスを導入し、プレゼンティーズムの改善に取り組んでいくことは、非常に重要であるといえます。これからプレゼンティーズム対策を行っていきたいと考えている場合には、ぜひ上記の内容を参考にしてみてください。