リソルライフサポートでは、総合型・選択型の2つの福利厚生サービスから選択できます。総合型は、オールインワンのパッケージ型で会社が決まったサービスを提供するという内容。選択型は、カフェテリアプランとも呼ばれ、従業員が好きなサービスを自分で選んで利用できるというサービスです。総合型と選択型それぞれにメリット・デメリットがあるので内容を検討しましょう。
多様な業態のスポーツクラブをラインナップしています。コナミ、ライザップ、NAS、カーブス、ゴールドジム、ルネサンス、24/7Workoutなど。利用料金は都度プラン、月会費、法人会員プラン、年間パスポートプランなどがありジムによって異なります。
基本サービスよりさらに充実した福利厚生を提供したい場合には、補助金を利用できます。リソルライフサポートを導入する多くの企業が、補助金制度を利用し自社に合ったサービスを企画しています。
従業員100名以上で利用できる料金プランです。
※100名未満の場合、初回契約期間は5年・最低引き受け人数は50名から入会できます。
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健康経営を目指すフィットネスの福利厚生は「継続」がポイント
自社の業態や風土に合ったタイプのサービス選びが大切です
宿泊施設17,000施設以上、生活メニュー2,000種類以上を優待で利用できます。旅行、自己啓発、冠婚葬祭、出産・育児、介護、健康、レジャーなど多様化するニーズに応える充実のラインナップ。ライフイベントを経ても離職することなく定年まで元気に働き続けることをサポートしています。
公式サイトに記載なし
リソルグループの持株会社。設立時は石綿セメント管の製造業でしたが、1985年にリゾート開発へ方向転換した歴史をもちます。現在は、ゴルフ場・ホテル・保養所や社宅の運営、福利厚生、太陽光発電など多様な事業を展開する多角経営企業として知られています。
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 |
|---|---|
| 店舗展開 | 公式サイトに記載なし（2024年6月調査時点） |
| 福利厚生向け（法人向け）サービスの形態 | 店舗 |
| 問合せ | https://www.fukuri-resol.jp/form.html |
| 公式サイト | https://www.fukuri-resol.jp/fukuri.html |
形だけの福利厚生、もうやめませんか？
フィットネスの福利厚生は、社員の健康促進とストレス軽減に効果的です。しかし、形だけの導入ではなく、継続的な見直しが必要。
社員の声を聞き、ニーズに合った施策を取り入れることで利用率も満足度も向上します。
今注目のおすすめフィットネス福利厚生3選をご紹介します！
2024年5月20日時点でGoogle検索にて「フィットネス 福利厚生」で検索し50位までに表示されるサービスの中から、下記の3つの業態や企業風土の特徴とサービスの提供形態や特徴がより合致するフィットネスサービスを紹介しています。
| 料金 | 1名 550円（税込）/月～ |
|---|---|
| 備考 | 導入規模やカスタムセッション数に合わせて柔軟にプランを選択可能。※ サービス基本料金が別途発生。 |
| 料金 | 学トクプラン：月額1,200円（税不明）/1名 得々プラン：月額1,000円（税不明）/1名 |
|---|---|
| 備考 | 別途入会金が発生。※一部利用料は給与から天引きされます。 |
| 料金 | 登録料3,000円～9,000円（税抜）/1名 月会費：1,100～2,700円strong>（税抜）/1名 |
|---|---|
| 備考 | 登録料について、人数割プランの場合は、初回のみ1回料金が発生します。新規で契約者が増える場合は、都度発生。 |