健康経営における具体的な施策の一つとして、近年注目を集めているのが、フィットネスサービスの導入です。フィットネスサービスを福利厚生として導入することで、従業員の健康増進や生活習慣病予防だけでなく、従業員満足度の向上や生産性の向上、健康経営に取り組む企業としての企業イメージの向上など、メリットは多くあります。
このサイトは、福利厚生にフィットネスの導入を検討する企業の担当者様に向けて、自社に合ったフィットネスサービス選びに役に立つ情報をまとめています。
| サイト名 | 福利厚生ナビ「フィットネス」編【JISYAFIT】 |
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形だけの福利厚生、もうやめませんか？
フィットネスの福利厚生は、社員の健康促進とストレス軽減に効果的です。しかし、形だけの導入ではなく、継続的な見直しが必要。
社員の声を聞き、ニーズに合った施策を取り入れることで利用率も満足度も向上します。
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