リロクラブ

こんな企業に

• 福利厚生を総合型と選択型から選びたい
• 育児支援やセカンドライフ支援を充実させたい

福利厚生に対応するプログラム（サービス）の特徴

「福利厚生倶楽部」と「カフェテリアプラン」

リロクラブは総合型の「福利厚生倶楽部」と選択型の「カフェテリアプラン」から好きな方を選択できます。総合型は、低コストで煩雑な業務がないのがメリット。一方選択型は、多様化する従業員のニーズに対応できるのがメリットです。それぞれメリット・デメリットが異なるため、自社に適したサービスを選びましょう。

幅広い年代に人気のスポーツクラブ

全国の大手スポーツクラブ・スポーツジム・フィットネススタジオが優待価格で利用できます。コナミ、ライザップ、チョコザップ、ルネサンス、カーブス、ゴールドジムといったさまざまな施設から、体の状態に合った施設を選択可能。家族で利用できるため、ライフスタイルや目的に合わせてスポーツクラブを利用できます。

「ふろむな倶楽部」で充実したセカンドライフを

リロクラブでは退職後のセカンドライフを応援する 「ふろむな倶楽部」を提供しています。旅行、遊び、生きがいなど毎日の暮らしやオフタイムに役立つサービスを会員限定の優待価格で利用可能。充実したセカンドライフを彩る福利厚生サービスです。

料金

• 福利厚生倶楽部（総合型）

スポーツクラブの半年パスポートを従業員の負担で購入します。具体的な料金については、リロクラブへ直接お問い合わせください。

• カフェテリアプラン（選択型）

スポーツクラブの半年パスポートを付与されたポイントで購入します。利用者である従業員の費用負担は0円。

そのほかのサービス

育児支援サービス「Relo育児コンシェルジュ」で仕事と子育ての両立を応援します。「育児応援サイト」「保活コンシェルジュ」「育児相談窓口」「常駐対応人員のご紹介」など子育てのトータルサポートサービス。家族環境が変わってもずっと働きたいと思える職場づくりを実現できます。

導入企業の声

従業員のエンゲージメントが向上

従業員のニーズを満たすサービスが充実していること、東京以外の地域でもサービスを受けやすいことが決め手となり、リロクラブの福利厚生倶楽部を導入しました。その結果、約8割もの従業員がサービスを利用しており、従業員のエンゲージメント向上に大きく寄与しています。

運営企業「株式会社リロクラブ」について

リロクラブは東京に本社を置き福利厚生代行サービス事業を行う企業です。大手と中小企業の格差をなくした福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」を1993年に開始。従業員の健康支援サービス、転居サポート、シニア向け生活支援サービス事業など人事領域のサービスを展開しています。

基本データ